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初创企业的实用锦囊及常见问题

在港营商时,您可能不时会感到有些困惑,尤其是如何正确地履行本地合规职责。
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小秘诀 !

香港的入境条例创造有利的营商条件,因此香港一直是众多人才丶专业人士和企业家的热门工作和投资地点。以下是一些最热门的常见问题,让外籍人士在更短时间内获得适当的香港工作签证:

 

1. 前往香港需要签证吗?

根据香港的入境条例,约有170个国家和地区的公民可享7至180天的免签证前往香港。不过,如您希望来香港进修丶就业丶培训丶投资或居,就必须在来港前获得签证。收妥签证申请的所需文件後,处理时间一般为4星期或以上。

 

2. 我需要申请哪种工作签证?

一般来说,香港有4种主要的工作签证: 就业签证丶企业家来港投资签证丶受养人签证及受训签证,每种签证均有相应的申请资格:

就业签证: 在香港注册公司工作的外国人需要申请就业签证。申请人须已受聘於一个本地雇员不能胜任的职位。

企业家来港投资签证:如欲在港开办或参与业务的人士可申请企业家来港投资签证。申请人必须是企业的拥有人,并计划在香港管理业务。申请的基本准则是申请人必须在香港进行商业登记,并有确切的商业计划书。其业务必须对香港经济有可持续的贡献。

受养人签证:保证人如属香港永久性居民或不受逗留期限约束的香港居民,或已获准来港工作或进修,或以资本投资者身份入境的人士,他/她可携带其配偶和 18 岁以下的未婚子女在香港居住。已获发受养人签证的配偶在逗留期间可在香港就业。

受训签证: 此签证适用於将在香港受训之学员,其培训公司必须信誉良好,具备提供相关培训的能力。该培训计划须教授申请人在原国无法学习的特殊技能和知识。受训签证的最长期限为12个月。

 

3. 我打算聘用外国人,我该如何为这位员工申请签证?

在此情况下,您需要为员工申请就业签证。如您能提供以下资料,您的申请可能会获得优先考虑:证明申请人具备良好的教育程度丶与该职位相关的详细经验和成就;已确实获聘担任与其学历或工作经验相关的职位,并且不能轻易觅得本地人替代;以及申请人的薪酬须与当时本港专才的市场薪酬大致相同。

您亦须提交申请人的雇佣合约证明丶保证公司的商业登记文件和财务状况。公司的小册子丶商品目录和相关协会成员资格等文件亦将有助申请,因此类文件能清楚阐述公司的背景和业务。为了证明申请人来港工作的必要性,不同个案需要提交不同的证明文件。我们建议您向香港入境事务处提供有条不紊的详尽资料,以便向入境处呈现申请人的完整背景,加快评估流程和提高申请成功率。

 

4. 申请企业家来港投资签证需要提交哪些文件?

证明申请人的教育程度丶具备与该职位相关的详细经验和成就;并须说明申请人在香港拟进行的商业活动,以及作出的重大贡献,如商业计划书丶营业额丶财务资源丶投资总额丶在本地创造的职位数目,以及引进的新技术或新技能等。

不同个案需要提交不同的证明文件,除上述文件外,在个别情况下,入境处还可能会要求申请人提供其他有助申请的资料 / 文件,以证明申请人在香港工作的必要性。因此,一间经验丰富的公司会令您事半功倍。这类公司能帮助您准备所有所需文件,处理整个申请过程,并与相关官员密切跟进,显着提高您的申请成功率。

 

5. 我的工作没有薪酬,我可以在签证获批前就业吗?

不可以。无论您的工作受薪与否,都必须向入境事务处申请工作签证,获发签证後,方可前往香港,即您应待就业签证获批後,才可正式来港就业。否则,即使该工作属义工服务或慈善性质,雇主亦最高可被罚款港币$350,000元及监禁三年。该雇员亦会被检控,一经定罪,最高可被罚款港币$50,000元及监禁两年。

 

6. 所有持有有效工作签证并持有非永久性香港身份证的人士均可合法受雇吗?

不一定。例如,若工作签证持有人需要转换雇主,则必须通知入境事务处并提交申请,申请人须待正式获批後方可受雇於新雇主。评估将考虑很多不同因素,包括申请人将参与的工作范畴丶新保证人的公司背景等。如未有遵守法规, 雇主将被罚款最高港币$150,000元及监禁一年 ;该雇员亦可被检控,一经定罪,最高可被罚款港币$50,000元及监禁两年。

 

7.  如果我不太了解香港签证,可寻求谘询服务吗?

当然可以,我们拥有专业的工作签证团队,每年处理数百宗个案,在这个范畴拥有超过10年经验,资历深厚。我们的顾问透彻掌握不同的个案情况,乐意与您进行面对面的谘询讨论,为您提供精准的建议。在会面中,请携带保证公司的背景资料和您的最新履历以供我们评估。进行谘询会面後,如果您确认由我们协助您申请工作签证,可在工作签证服务计划中退还谘询费(退款於1个月内有效)。

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