有疑问吗?让我们来谈谈。
初创企业的实用锦囊及常见问题

在港营商时,您可能不时会感到有些困惑,尤其是如何正确地履行本地合规职责。
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小秘诀 !

作为一位精明企业家,应为填报报税表做好准备。第1步要做的是,您应留意以下与税务有关的客户常见问题,了解建立填报报税表的良好做法:

 

1.  我应填报哪种报税表?

在发出第一次报税表後,税务局一般每年会向每名营商人士发出3种报税表: 雇主报税表丶利得税报税表个别人士报税表

税务局将於每年四月的首个工作日发出雇主报税表及利得税报税表,并於每年五月的首个工作日发出个别人士报税表。您必须在报税表发出之日起计1个月内完成填报;否则,您可能会被罚款甚至起诉。

 

2. 如我的公司只有一名董事,没有任何雇员,我是否无需填报雇主报税表?

无论您的公司在财政年度内是否有受薪雇员,收到雇主报税表後,您必须在收到信件的一个月内填报。即使您没有雇用其他人,您作为董事将收取董事袍金或董事薪金 (两种向董事支薪的方式),二者均属应课税项。因此,无论您的雇员数目是多少 (一群员工或只有一名「员工」-  您自己),都应向税务局填报雇主报税表。

此外,如果您在上一个财政年度雇用了外判商 / 自由职业者或兼职员工 (例如为您的公司设计一份小册子),无论他们位於香港还是外国,也应填报在递交予税务局的雇主报税表中。别遗漏此部份,很多企业家都不为意要这样做。

 

3. 我在雇主报税表填报的资料应符合强积金计划上的资料吗?

当然要。您完成的雇主报税表必须符合已登记的强积金计划,因为您的公司可为员工的强制性,及自愿供款申索不超过雇员总薪酬15%的税项扣除 (此最高金额由强制性公积金计划管理局宣布)。无论您的香港雇员是全职员工丶兼职员工还是自由职业者,如果您和员工之间有60天或以上的雇佣关系,便需要为他们登记强积金计划,并在雇主报税表中填报他们的资料 (如问题2所述)。对强积金登记有更多疑问?我们的薪酬团队随时为您效劳。

想了解更多有关报税的小贴士? 马上透过info@bridges.hk与我们的税务专家联络,探讨你的税务策略。

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